Wandel in der Arbeitswelt: Das schleichende Ende der E-Mail

Täglich bis zu drei Stunden bearbeiten viele Mitarbeiter elektronische Post und verplempern oft Zeit. Evonik, Vodafone, Ergo oder Bayer gehen neue Wege der Kommunikation,bei denen das Management aber auch Kritik kassiert.

Viel interessanter finde ich jedoch, dass es nicht nur um effizientere Kommunikationsstrukturen gibt, sondern die angeführten Beispiele auch zeigen, dass die Vorstände viel offener über (konzernsinterne) Social Media Channels kommunizieren.